Wortell, Microsoft en meer...

Maarten van Noort over het nieuwe werken bij Wortell

Een collega van mij, Maarten van Noort, directeur operations, heeft een interview gegeven over Het Nieuwe Werken bij Wortell op het Dutch Work Innovation Plaza:

Interview met COO Maarten van Noort van Wortell, een middelgrote IT dienstverlener die ook is over gestapt op Het Nieuwe Werken. De meest bijgebleven quotes uit dit interview zijn voor mij: 'het is als manager best vreemd om op een mooie dag je halve bedrijf naar het strand te zien gaan, maar als aan het eind van de maand het werk af is en aan het eind van het kwartaal de cijfers goed zijn, waarom zou ik me dan druk maken?'

Een tweede punt waarop Maarten van mening verschilt met enkele andere geïnterviewde, maar wel eens is met mij was dat hij geloofde dat het belangrijk was om echt te verhuizen naar een nieuw pand bij de grote omschakeling. Je moet mensen een kado'tje geven (mooi nieuw pand) als je iets van ze wegneemt, ook al is het zo klein als een ladenblok op wieltjes.

Bas van de Haterd - Tuesday 22 December 2009

'Manager moet voorop bij nieuwe werken'

Gelezen op nuzakelijk.nl:

AMSTERDAM - Een drietal managers (en vaders) heeft met vallen en opstaan het 'nieuwe werken' omarmd. Flexibel omgaan met werkplekken en tijdstippen gaat echter niet vanzelf. "Een van de dingen die ik als manager heb geleerd is het tonen van voorbeeldgedrag."

Arjan Oude Kotte, lid van het directieteam van Microsoft Nederland begon drie jaar geleden te experimenteren met nieuwe werkvormen. "Het is een continue reis", zegt Oude Kotte daarover. Een uitdaging was vooral het vinden van het optimale evenwicht tussen elkaar in levenden lijve ontmoeten en thuis of onderweg op jezelf werken.

'Het fysieke minimum', zoals hij het noemt, verschilt per medewerker. "Het ene team ziet elkaar eens per week, maar ons management gaat hier wat ruimer mee om, door minimaal een dag per zes weken bij elkaar te komen."

 

Kwaliteit
Adwin Peeks, communicatiemanager bij verzekeraar Achmea, neemt de kwaliteit van het samenwerken en overleggen hierbij als uitgangspunt. "De momenten dat je er bent moet je goed voorbereiden," stelt Peeks. Zijn medewerkers zien elkaar minimaal een keer per week. 'Bewuster omgaan met ontmoeten', noemt Oude Kotte dit.

Bij de verhuizing naar een nieuw onderkomen besloot automatiseerder Wortell het nieuwe pand volledig naar het nieuwe werken in te richten. "Wij hebben geen vaste werkplekken meer", aldus operationeel directeur Maarten van Noort. Ook werden archiefkasten afgeschaft om medewerkers te dwingen digitaal te werken. Zijn medewerkers zijn zo'n twee tot drie dagen per week op kantoor.

De 'vrijheid' en 'dynamiek' die volgens hem bij Wortell in de lucht hangt, werkt een hogere productiviteit in de hand. "Ik moest in het begin wel even slikken als het kantoor om 14 uur leeg was. Maar mijn belangrijkste taak is vooral het sturen van mensen die teveel willen werken. Dan verdwijnt dat unheimische gevoel vanzelf."

Lees verder 'Manager moet voorop bij nieuwe werken'…

New World of Work video

Tijdens de Nederlandse dag op de WPC afgelopen week is een nieuwe versie van de video ShiftHappens getoond. ShiftHappens ging met name in op het onderwijs. Deze video heeft de insteek van de New World of Work. Leuke insteek!!

Publiek 360 - OneNote Solution

Eerder al schreef ik over het partnership dat Wortell en Software Innovation hebben gesloten voor de Publiek 360 oplossing van Software innovation. Onderdeel van deze oplossing is om de gehele vergaderstroom in een ambtelijke organisatie met betrekking tot vergaderingen te stroomlijnen. Onderdeel van deze oplossing is de mogelijkheid om de gehele documenten stroom niet meer op papier maar via OneNote te distribueren. In de onderstaande video wordt deze oplossing besproken:

Dit is ook het nieuwe werken

Jair en Chris op ons terras:

Gelezen op nu.nl: 'Kerken moeten ook op Hyves'

HILVERSUM - Kerken zouden meer gebruik moeten maken van het internet. Maar religieuze websites moeten wel interactief zijn. Dat was de belangrijkste boodschap tijdens de IKON-conferentie over het internetpastoraat donderdag.

''Het internet leent zich uitstekend voor pastorale activiteiten. Maar het moet geen eenrichtingsverkeer worden'', zei hoofd nieuwe media Peter Dekker van de omroep IKON.

Het internet zien als een puur informatief medium dat gebruikt kan worden om het woord van God te verkondigen, is uit den boze volgens Dekker omdat dit uiteindelijk weinig bezoekers oplevert.

© ANP, Bron: nu.nl

Ons bedrijfspand staat nog niet op Hyves. Wel op LinkedIn en PhotoSynth.